|
[Search] Поиск   [Recent Topics] Последние темы   [Hottest Topics] Горячие темы   [Members]  Список участников   [Groups] На главную страницу 
[Register] Регистрация / 
[Login] Вход 
Ваше мнение  XML
Индекс форума » Форум ВЕТИС
Автор Сообщение
СВЕТЛАНА29

[Avatar]

Зарегистрирован: 11/01/2018 09:15:02
Сообщений: 971
Оффлайн

Мохнолап wrote:
СВЕТЛАНА29 wrote:
У вас обычный начальник, такие все, кроме двух упомянутых. Делайте скрины документов УЛ, фотографируйте коробки и декларации соответствия (если там упаковка прописывается). И шлите Власову, он поделится с кем нужно.


Господи,а я думала,что их больше Такое чувство,что начальник предал своего подчиненного(пошел на поводу х/с),всегда считала его порядочным,принципиальным,тяжело разочаровываться в людях.Не знаю может в будующем хочет аттеставаться и к этому х/су перейти на большую зарплату,как говорится"почву готовит",а теперь от нашей мониторинговой группы одна пыль осталась,и чего пыжились Ну Н.А.писать,значит через голову прыгнуть и без работы остаться.Я знаю ,что мне ни кто не поможет,просто хотела услышать Ваше мнение,что я сделала не так Морально тяжело.Спасибо всем.

Это сообщение было редактировано 1 раз. Последнее обновление произошло в 07/04/2018 12:06:05

levashova


Зарегистрирован: 22/02/2018 09:07:35
Сообщений: 148
Оффлайн

Даже не знаю как бы поступила на вашем месте?! Разобраться в мотивах начальника не получится, хотя очень бы хотелось. От этого зависит очень многое. У нас обычно, если не складываются каким то образом отношения на поднадзорном объекте, начальство идет на встречу и переводит на другое место. Думаю это не ваш вариант. Может аттестация?
Мохнолап


Зарегистрирован: 06/04/2018 10:28:42
Сообщений: 47
Оффлайн

СВЕТЛАНА29 wrote: начальник в будующем хочет аттестоваться и к этому х/су перейти на большую зарплату

Начальник СББЖ? Выпейте уже капель каких-нибудь, сегодня же пятница. Вы сильно недооцениваете своё начальство по отдельным параметрам.
Существуют весьма масштабные руководители, которые при слове "Власов" бьют по мордасам. "Меркурий" употребляют только в качестве начала длинного матерного ругательства. Не читают форумы и новости, единственное, чему они доверяют - звонки "сверху". Так что всё может оттуда и пришло - сам был не рад. Вы получили те же указания, что и все прочие его подчинённые. Возьмите капель и подите узнайте.
И специалистом он может быть весьма серьёзным, между тем.

Это сообщение было редактировано 1 раз. Последнее обновление произошло в 06/04/2018 16:01:25

https://youtu.be/T_U7HxOzhWw
СВЕТЛАНА29

[Avatar]

Зарегистрирован: 11/01/2018 09:15:02
Сообщений: 971
Оффлайн

Мохнолап wrote:
СВЕТЛАНА29 wrote: начальник в будующем хочет аттестоваться и к этому х/су перейти на большую зарплату

Начальник СББЖ? Выпейте уже капель каких-нибудь, сегодня же пятница. Вы сильно недооцениваете своё начальство по отдельным параметрам.
Существуют весьма масштабные руководители, которые при слове "Власов" бьют по мордасам. "Меркурий" употребляют только в качестве начала длинного матерного ругательства. Не читают форумы и новости, единственное, чему они доверяют - звонки "сверху". Так что всё может оттуда и пришло - сам был не рад. Вы получили те же указания, что и все прочие его подчинённые. Возьмите капель и подите узнайте.
И специалистом он может быть весьма серьёзным, между тем.


Серьезный спец.не будет подставлять х/с под штраф.Да, сайт РСХН он не читает,а про форум и тем более речи нет,Тряс только распечатанный 646 приказ(перечень.до упаковок видно не дошел ),а главное Мерк пропускает-значит можно,вот и вся политика.Я согласна получать указания начальника,но до х/с,нечего нас дураками выставлять Кстати с Н.А пришлось пообщаться по телефону,очень вежлевый и простой в общении (правда прошло почти три года ) Можно и капель 40 градусных у меня выходной,но страстная пятница. Тему закрываю,а то Вы вследующий раз предложите мне веревку и мыло

Это сообщение было редактировано 1 раз. Последнее обновление произошло в 07/04/2018 12:03:25

Мохнолап


Зарегистрирован: 06/04/2018 10:28:42
Сообщений: 47
Оффлайн

СВЕТЛАНА29 wrote:в разговорах дали бы х/с 60,пошел бы аттестов.) Серьезный спец.не будет подставлять х/с под штраф.

ХСы в большинстве своём даже справку к меркурию не читают и пока на штраф или беседу с тем или иным инспектором не встрянут будут беспредельничать и пользоваться только той частью закона, что им удобна. Устроить им такой разговор - вот ваша задача. Власов сам настаивает на такой беседе с вакуумными нарушителями. Как он узнает про упаковку, если не от госветврача или получателя товара?
А между 60 сейчас и 60 "вот когда аттестуюсь и именно меня обязательно трудоустроят" есть такая немаленькая разница.
https://youtu.be/T_U7HxOzhWw
YutiyDd

[Avatar]

Зарегистрирован: 12/04/2018 22:24:16
Сообщений: 5
Оффлайн

Пионер wrote:

простите, но должен Вас поправить. Уверяю Вас, что технолог на предприятии очень даже отвечает за вет-сан правила перед руководством, до каждого градуса за температуркой смотрит и в продукте и в окр.среде, да и знает о правилах хранения продукта думаю поболее многих ветврачей. И технология на производстве не должна быть сегодня одна завтра другая иначе не продукт будет, а чёрт знает что. И контроль технологи осуществляют на предприятии гораздо сурьёзнее ветврачей, т.к. технолог за каждый грамм продукта рублём отвечает, в противном случае технолога просто с работы вышвырнут. а ветврач даже не весь рабочий день на производстве находится и даже понятия не имеет(да ему и не интересно даже), что в реальности происходит на предприятии.
вот как-то так.


Я вас умоляю, никто никого сейчас не вышвыривает. Я сколько езжу и вижу производств, хочется обнять и плакать. Многие предприятия в очень плачевном состоянии. А работники считают, что они не должны перетруждаться за те зарплаты, которые они там получают. Никакого контроля, никаких норм санитарных, там вообще ничего не соблюдается. У нас на предприятии не так, мы знаем, за что несем ответственность. Проводили даже независимую экспертизу, обращались в компанию Диалар https://dialar.info/ , у нас все отлично. Есть мелкие недочеты, но их легко устранить.
 
Индекс форума » Форум ВЕТИС
Перейти:   

Powered by JForum 2.1.8 © JForum Team